新生力量，翱翔云端，国泰航空的内地空乘与飞行员新征程

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　　近日，国泰航空宣布其首批内地培养的飞行员已顺利完成培训，并以第二副驾驶的身份正式投入航班飞行，这一消息标志着国泰航空在内地人才战略上迈出了坚实的一步。与此同时，国泰航空的内地空乘队伍也在不断壮大，成为公司多元化发展的重要力量。
　　国泰航空作为亚洲领先的航空公司，一直以来都致力于培养和吸纳全球优秀的航空人才。近年来，随着内地航空市场的快速发展，国泰航空将目光投向了这片充满潜力的市场，启动了一系列针对内地的人才招聘和培养计划。
　　
　　据悉，国泰航空的飞行员培养项目首次面向内地开放于2023年，旨在通过系统的飞行训练和严格的考核，为公司的飞行队伍注入新鲜血液。该项目提供了前往澳洲接受专业飞行训练的机会，还涵盖了从理论学习到实际飞行的全方位培训。经过层层筛选，超过60名内地学员成功通过遴选并接受培训，部分学员已完成全部课程，以第二副驾驶的身份执飞航班，其中包括上海籍学员吴文朔。
　　吴文朔在接受采访时表示，能够成为国泰航空的首批内地飞行员之一，他感到非常荣幸和激动。他回忆道，在得知国泰航空正在招收内地飞行学员的消息后，他毫不犹豫地填写了申请表格，并经过多轮面试和考核，最终获得了这个宝贵的机会。在澳洲的培训期间，他不仅学到了专业的飞行技能，还深刻体会到了国泰航空对飞行安全的重视和对飞行员的严格要求。
　　
　　除了飞行员培养项目外，国泰航空还在内地大规模招聘空乘人员。自2023年起，国泰航空在内地启动了大规模的人才招聘计划，开放了包括空乘在内的多个岗位。截至目前，已有约800名来自内地的空乘人员加入国泰集团，并投入到了繁忙的航班服务中。这些内地空乘的加入，丰富了国泰航空的服务团队，也为乘客提供了更加多元化和贴心的服务体验。
　　内地人才是国泰航空战略布局的重要组成部分。国泰航空始终视员工为公司最宝贵的资产，坚信只有让每一位同事感受到尊重与关怀，才能充分激发团队潜能，为旅客提供超越期待的服务体验。为了吸引和留住优秀的内地人才，国泰航空提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇，还注重员工的职业发展和个人成长。
　　在空乘队伍的建设方面，国泰航空一直致力于打造一支专业、高效、多元的服务团队。目前，国泰集团的空乘人数已经相当可观，他们在全球各地的航班上为乘客提供着优质的服务。而随着内地空乘队伍的不断壮大，国泰航空的服务团队将更加多元化和国际化。
　　展望未来，国泰航空将继续深化人才发展体系，推进多元共融文化建设，并加大内地人才招募力度。公司计划在未来几年内进一步扩大内地空乘和飞行员的招聘规模，为乘客提供更加优质和多元化的服务体验。同时，国泰航空也将继续优化员工体验，夯实企业可持续发展的核心人才基础，稳步迈向全球领先服务品牌的目标。